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[슀크랩] μ •λ ₯증강에 쒋은 μ°¨

β–£ λ³΅λΆ„μž ν•œ 노인이 산에 λ‚˜λ¬΄λ₯Ό ν•˜λŸ¬ κ°”λ‹€κ°€ μ‚°μ†μ˜ λ§›μžˆλŠ” 열맀λ₯Ό λ°œκ²¬ν•˜κ³ , ν•œκ» λ”°λ¨Ήκ³  μ§‘μœΌλ‘œ λŒμ•„μ™€μ„œ μ†Œλ³€μ„ λ³΄λ‹ˆ μ†Œλ³€μ— 힘이 μžˆμ–΄ 변기인 μš”κ°•μ΄ μ—Žμ–΄μ Έ λ²„λ Έλ‹€ν•˜μ—¬, "볡"μžλŠ” μ—Žμ–΄μ§ˆ θ¦†μžμš”" "λΆ„"μžλŠ” κ·Έλ¦‡μš”κ°• η›†μžλ‹ˆ 였쀌발이 μ„Έμ–΄ μš”κ°•μ΄ λ’€μ§‘νžŒλ‹€κ³  覆盆子라고 λͺ…λͺ…λ˜μ—ˆλ‹€λΌκ³  ν•©λ‹ˆλ‹€. ..

[슀크랩] μ•Όκ΄€λ¬Έ(λΉ„μˆ˜λ¦¬)κ³Ό κ·Έ 효λŠ₯

μ•Όκ΄€λ¬Έ(λΉ„μˆ˜λ¦¬)κ³Ό κ·Έ 효λŠ₯ μ‚°μ•Όμ˜μ•½μ΄ˆ | 2008/09/22 (μ›”) 09:25 / 좜처 : http://cafe.daum.net/junheelove/6FCJ/30 μ•Όκ΄€λ¬Έ(λΉ„μˆ˜λ¦¬)κ³Ό κ·Έ 효λŠ₯ μ•Όκ΄€λ¬Έ(ε€œι—œι–€)은 밀에 λΉ—μž₯문을 μ—΄μ–΄ μ£ΌλŠ” μ•½μ΄ˆλΌλŠ” λœ»μ΄λ‹ˆ κ·Έ 이름이 λ¬˜ν•˜κ³  이것을 먹으면 천리 λ°–μ—μ„œλ„ 빛이 λ‚œλ‹€κ³  ν•˜μ—¬ μ²œλ¦¬κ΄‘(εƒι‡Œε…‰)이라고도 ν•˜λŠ”λ° 야관문은 우리 μ£Ό..

μœ„κΈ°μ— 빛을 λ°œν•˜λŠ” CEO리더십

μœ„κΈ°μ— 빛을 λ°œν•˜λŠ” CEO리더십 μœ„κΈ°μ— 빛을 λ°œν•˜λŠ” CEO리더십.pdf μš”μ•½ κ²½μ˜μœ„κΈ° μƒν™©μ—μ„œλŠ” λ―Έλž˜μ— λŒ€ν•œ λΆˆμ•ˆκ° λ•Œλ¬Έμ— μ—…λ¬΄μ˜μš•μ΄ μ €ν•˜λœλ‹€. 쑰직 내에 일체감을 λ‹€μ‹œ κ΅¬μΆ•ν•˜κ³  ν•΅μ‹¬λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€μ— 집쀑λ ₯을 λ°œνœ˜ν•˜κΈ° μœ„ν•΄μ„œλŠ” CEO의 리더십이 무엇보닀 μ€‘μš”ν•˜λ‹€. μ‚¬λ‘€λ‘œ λ³Έ μœ„κΈ°κ·Ήλ³΅μ— μ„±κ³΅ν•œ CEO의 곡톡..

[슀크랩] μ œμ£ΌνŠΉλ³„μžμΉ˜λ„κ΄€κ΄‘ν˜‘νšŒ 633κ°œμ—…μ²΄ κ΄€κ΄‘ν˜‘νšŒνšŒμ›μ‚¬ λͺ…단 2011λ…„ 7μ›” 11일 ν˜„μž¬

ν˜‘νšŒ_νšŒμ›_λͺ…단(2011.07.11_ν˜„μž¬).xls μ œμ£ΌνŠΉλ³„μžμΉ˜λ„κ΄€κ΄‘ν˜‘νšŒ 633κ°œμ—…μ²΄ νšŒμ›μ‚¬ λͺ…단 μ°Έμ‘°ν•˜μ‹œκ³  도움이 λ˜μ—ˆμœΌλ©΄ ν•©λ‹ˆλ‹€. μ‹œμ›ν•œ κ²¨μšΈμ„ μƒκ°ν•˜λ©΄μ„œ λ°”μΊ‰μŠ€λ₯Ό λ³΄λ‚΄μ‹­μ‹œμš”.

[슀크랩] 2012λ…„ μ‹ ·μž¬μƒμ—λ„ˆμ§€ κ³΅κΈ‰μ˜λ¬΄ν™”μ œλ„ λ„μž…

2012λ…„ μ‹ ·μž¬μƒμ—λ„ˆμ§€ κ³΅κΈ‰μ˜λ¬΄ν™”μ œλ„ λ„μž… 20110712012012λ…„ μ‹ ·μž¬μƒμ—λ„ˆμ§€ κ³΅κΈ‰μ˜λ¬΄ν™”μ œë.pdf ν΄λ¦­ν•΄μ„œ λ‹€μš΄λ°›κ³  μ°Έκ³ ν•˜μ„Έμš”... μš”μ•½ μ •λΆ€λŠ” μ‹ ·μž¬μƒμ—λ„ˆμ§€ μ‹œμž₯ 촉진을 μœ„ν•΄ 2012λ…„λΆ€ν„° 기쑴의 λ°œμ „μ°¨μ•‘μ§€μ›μ œλ„(FIT: Feed-in Tariff)λ₯Ό μ‹ ·μž¬μƒμ—λ„ˆμ§€ κ³΅κΈ‰μ˜λ¬΄ν™”μ œλ„λ‘œ μ „ν™˜ν•˜κΈ°λ‘œ κ²°μ •ν–ˆλ‹€. ..

μŠ€νŠΈλ ˆμŠ€λŠ” μƒˆλ‘œμš΄ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ 기회

μŠ€νŠΈλ ˆμŠ€λŠ” "μƒˆλ‘œμš΄ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ 기회" μƒˆλ‘œμš΄ λΉ„μ§€λ‹ˆμŠ€ 기회 20110602.pdf μœ„λ₯Ό ν΄λ¦­ν•΄μ„œ λ‹€μš΄ λ°›κ³  λ³΄μ„Έμš” μš”μ•½ 졜근 μŠ€νŠΈλ ˆμŠ€κ°€ κ΅­λ―Ό 건강을 μœ„ν˜‘ν•˜λŠ” μ£Όμš” μ›μΈμœΌλ‘œ λΆ€μƒν•˜λ©΄μ„œ 개인 보건과 κΈ°μ—… 경영의 리슀크둜 μž‘μš©ν•˜κ³  μžˆλ‹€. μ μ ˆν•œ λ²”μœ„λ₯Ό λ²—μ–΄λ‚œ μˆ˜μ€€μ˜ μŠ€νŠΈλ ˆμŠ€λŠ” 신체건강과 정신건강 그리고 개..

ο»Ώο»Ώο»Ώ3%의 진정 μ„±κ³΅ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒμ΄ λ°˜λ“œμ‹œ ν•΄μ•Ό ν•  체크 포인트 10 가지

♣ 3%의 진정 μ„±κ³΅ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒμ΄ λ°˜λ“œμ‹œ ν•΄μ•Ό ν•  체크 포인트 10 가지 ♣ <차귀도와 와도(λˆ„μš΄μ„¬)> 1. λšœλ ·ν•œ Objective(λͺ©ν‘œ)λ₯Ό μ„€μ •ν•˜λΌ. 당신을 μΌμ§μ„ μœΌλ‘œ λ‚˜κ°€κ²Œ λ§Œλ“€μ–΄ μ€€λ‹€. 당신이 μ‚¬μš©ν•  μ‹œκ°„μ€ 당신이 μƒκ°ν•˜λŠ” κ²ƒλ§ŒνΌ λ§Žμ§€κ°€ μ•ŠμŒμ„ λͺ…μ‹¬ν•˜λΌ. λ‹₯μΉ˜λŠ” 일듀을 잘 μ²˜λ¦¬ν•˜λ©΄ λ˜λŠ” 것 κ°™μ§€λ§Œ 사싀은..

[슀크랩] μ„±κ³΅μžμ˜ νŠΉμ„±

μ„±κ³΅ν•˜λŠ” μ„±κ²©μ˜ νŠΉμ„± ν•œ μ‚¬λžŒμ΄ μ§€λ‹Œ 성격과 그의 μ‚¬νšŒμ  성곡 내지 인간적 ν–‰λ³΅μ—λŠ” λ°€μ ‘ν•œ 관계가 μžˆλ‹€. μ΄μ‹œν˜• 박사가 μ“΄ "μ„Έλ‘œν† λ‹Œν•˜λΌ!"λŠ” 책에 μ„±κ³΅ν•˜λŠ” μ„±κ²©μ˜ νŠΉμ§•λ“€μ„ λ‹€μŒ 같이 μ“°κ³  μžˆλ‹€. (pg 29,30) 1) λ―Έλž˜μ§€ν–₯적이고 도전적이닀. 2) 집념이 κ°•ν•˜κ³  μœ μ—°μ„±μ΄ μžˆλ‹€. 3) μžκΈ°μ ˆμ œλ‚˜ μ‘°μ ˆμ„ μž˜ν•œ..